Mesures visant à valoriser le potentiel offert par la main-d’œuvre vivant en Suisse

En Suisse, les besoins en travailleurs qualifiés vont encore augmenter ces prochaines années. Dans le même temps, l’évolution démographique vient durcir la concurrence autour du recrutement de ces spécialistes. Si la libre circulation des personnes avec l’UE contribue à couvrir ces besoins en main-d’oeuvre qualifiée, le Conseil fédéral souhaite cependant faire en sorte que les entreprises suisses recrutent le plus de travailleurs possible en Suisse. C’est pourquoi il a arrêté, en mai 2019, une série de mesures visant à valoriser le potentiel de la main-d’œuvre en Suisse.

Les sept mesures en question sont destinées à renforcer la compétitivité des travailleurs plus âgés, à permettre aux demandeurs d’emploi difficiles à placer de réintégrer le marché du travail et à mieux intégrer professionnellement les étrangers vivant en Suisse. Le versement d’une prestation transitoire couvrant les besoins vitaux jusqu’à l’âge ordinaire de la retraite est par ailleurs prévu pour les chômeurs en fin de droits de plus de 60 ans qui ne parviennent pas à retrouver un emploi malgré leurs efforts.

Dernière modification 30.06.2020

Début de la page

https://www.ejpd.admin.ch/content/fza/fr/home/aufenthalt_und_arbeitsmarkt/arbeitskraeftepotenzial.html